H&M reagerer på kjønnsbasert vold på et anlegg som kler sine klær

---

---

H&M har svart etter at Jeyasre Kathiravel, en 20 år gammel klesarbeider hos merkevarens leverandør Natchi Apparels (som eies av Eastman Exports) i Kaithian Kottai, Tamil Nadu, ble funnet død i nærheten av hjemmet hennes.

Ifølge politirapporter innhentet av Vergen, en mann som var hennes veileder ved leverandørens anlegg tilsto å ha drept henne og er siktet for bortføring og drap. Familien hennes og kollegaer hevder at hun før hennes død ble trakassert og skremt flere ganger av sin veileder. De sier at Kathiravel rapporterte overgrepet ved flere anledninger, men ingenting ble gjort med det.

En fagforeningsleder for arbeiderne på fabrikken fortalte utsalget at kjønnsbasert trakassering var vanlig.

-Hennes familie og kolleger har fortalt oss at Jeyasre ble trakassert på jobben, men ingenting ble gjort, sier Thivya Rakini statspresident i Tamil Nadu Textile and Common Labour Union (TTCU). 'Mange arbeidere vi har snakket med sier at de står overfor de samme problemene, men enten vet de ikke hvordan de skal rapportere klager mot tilsynsmyndighetene sine eller sier at de er redde hvis de sier ifra, vil de møte represalier.'

Etter offentlig ramaskrik på sosiale medier fra flere aktivistorganisasjoner som Clean Clothes Campaign, Remake og Asia Floor Wage Alliance, ga H&M ut en uttalelse om at de ville gjennomføre en tredjepartsundersøkelse av trakasseringskravene på Eastman Exports og arbeide for å avslutte kjønn- basert vold i forsyningskjeden.

'De involverte fagforeningene har eksplisitt bedt oss om ikke å avslutte forretningsforholdet til den aktuelle leverandøren, og i stedet aktivt arbeide for å styrke sikkerheten på arbeidsplassen. Vi er derfor i nær kontakt med leverandøren og har iverksatt noen umiddelbare og presserende tiltak som vi forventer at de skal gjennomføre for å demonstrere hvordan de kan garantere en arbeidsplass uten trakassering, heter det i uttalelsen.

I motebransjen har regulering av forsyningskjeden på en måte som beskytter arbeiderne - hvorav 80% er kvinner - vært et av de mest gjennomgripende problemene som ofte resulterer i usikre arbeidsforhold som ikke blir rapportert. Regelmessig, strukturert tilsyn og tredjepartsundersøkelser er et kritisk skritt for å gå mot en mer rettferdig moteindustri.