Løsningen på arbeidsklær er enkel - vi vil bare ikke innrømme det

Det er kvinner der ute som synes å overvinne dette klesbaserte bedragerisyndromet med aplomb. Ta for eksempel en titt på den politiske stigende stjernen Alexandria Ocasio-Cortez.

Det er umulig å ikke legge merke til hvor annerledes hun ser ut enn alle andre dorker i DC, og hvordan denne forskjellen driver hennes politiske motstandere helt gal. Som den yngste kvinnen som noensinne er valgt til kongressen, når hun har på seg en cape blazer i hvitt suffragette, eller knapper skjorten til toppen som Harry Styles, sender hun en melding om at hun ikke bare er ung og hip, men hun kan være ung og hip mens hun respekterer alvoret i rollen hennes.

Hun gjør dette også mens hun rabatterer det gamle konseptet med å kle seg for jobben du ønsker. Det har aldri vært en 29 år gammel latinsk kvinne valgt til kongressen før, og det er derfor ingen regelbok for hvordan man skal kle seg. Og i stedet for å gå i fellen for å kle seg som de eldre kvinnene (eller mer sannsynlige hvite menn) hun tjener sammen, bøyer Ocasio-Cortez reglene så lett for å skape nye normaler for noen med stillingen hennes.

Med kvinner som slår seg inn i flere lederroller og går inn på nye områder av arbeidsstyrken, er AOC -modellen inspirerende. Å kle seg til jobben du vil ha om tre til fem år gir egentlig ikke mening. Hva gjør fornuftig er å kle seg som personen du vil være på jobben din i morgen. Tross alt, i 2019, er selv de av oss med de mest stabile karrierene fortsatt i fare for å få gulvet trukket ut under oss, eller, enda mer sannsynlig, endre karrieren helt. (For å holde fast ved eksemplet var Ocasio-Cortez bartender for bare to år siden.)

Et notat om power dressing: Ja, hvis klær gjør jobben sin riktig, bør de få deg til å føle deg mer trygg. I en Columbia-studie fra 2015 av 60 studenter av blandet kjønn, ble deltakere iført mer formelle, forretningslignende klær funnet å ha mer formelle, forretningslignende tanker. Som studieforfatter Abraham Rutchick forklarer, er det ikke slik at formelle klær hadde en 'positiv' effekt, akkurat; det er at folk iført formelle klær adopterte en mer 'stort bilde' tenkestil. Deltakerne var mer interessert i hvorfor enn hvordan og tenkte på langsiktige mål fremfor kortsiktige mål. Kort sagt, de opptrådte mer som ledere, og mindre som studenter.

Men Rutchick påpeker raskt at klærne bare ga en delvis selvtillitsøkning. Jeg er sikker på at det å hate jobben din og bli tvunget til å bruke klærne ville trumfe noen fordeler med å ha den på, sier Rutchick. Og hvis det er upassende for omgivelsene, eller du føler deg mangel på tillit og trøst i det, eller andre oppfatter klærne som upassende eller lite smigrende ... er disse effektene nesten absolutt sterkere enn noen direkte effekt som klærne har på deg. Enkelt sagt: en ny blazer får deg ikke til å føle deg sterkere hvis du føler deg dum å ha den på, uansett hva en selger forteller deg.

Den mest frustrerende er kanskje tanken på at det å kle seg på jobb skal være morsomt og givende, når det for mange av oss ofte er det motsatte. Som Laura Mael, 50, en bankproff i Wisconsin, sier om morgenrutinen hennes: Hvis jeg er i et nedstemt humør, ser ingenting ut eller føles godt. Alt ser ut til å være uryddig, utdatert og latterlig på meg. Selv når du tenker ambisiøst om garderoben din, vil du holde deg i sentrum av planen; som kan bidra til å unngå denne typen klær-ubehag.

Noe som bringer oss til løsningen, som allerede eksisterer: det livlige og litt begrensende konseptet med en kapselgarderobe. Jeg vet hva du tenker. En kapselgarderobe er så 2017 . Eller kanskje: Prøvde den enhetlige tingen; det er ikke for meg . Men det er en enorm industri med personlige stylister og klærabonnementstjenester, som Stitch Fix eller M.M. LaFleur, bygget rundt dette konseptet av en grunn. I likhet med Kondos råd om å ha forhåndsvalgte antrekk bare for bestemte arbeidsdager, bør en kapselgarderobe skape grenser for å gjøre det enklere og til slutt mer behagelig å kle på seg om morgenen.

Basert på veiledningsprinsippet om at du bare trenger så mange ting i garderoben din, og alt annet er overflødig, tilbyr kapselgarderober strenge parametere og løser noen av angsten som følger med å ha for mange valgmuligheter. Men kapselgarderober har sine egne problemer. For det første prøver du fremdeles på en estetikk, i stedet for å definere din egen, og ofte til et oppblåst prispunkt. Begrepet investeringsdel kommer til å tenke på når du kjøper en $ 375 teoriskjede eller, for eksempel, en hel åttedelt arbeidsgarderobe for $ 3000. Hvis du ikke er sikker på stilen din ennå (eller, som om mange tusenårige, arbeidet ditt og derfor arbeidsstilen alltid endrer seg), er det mye du må forplikte deg til på forhånd. (En blazer på $ 150 fra Frank & Oak eller et blyantskjørt på $ 165 fra MM LaFleur kan også føles som en strekk.)

Men det er en måte å ta det som er bra med kapselgarderober, som alt som passer hverandre, og bygge din egen garderobe med ditt eget utseende og budsjett i tankene.

Først vil du rydde opp i skapet ditt (ja, Kondo-stil), og bli kvitt alt du ikke liker å ha på jobb. Når du handler (med god tid og fuktighet, slik at du faktisk kan klare å prøve klær), kan du se etter stykker med lignende egenskaper som de du allerede eier og elsker. Dette er det som førte meg til det helt sorte antrekket jeg har på meg når jeg ikke vet hva jeg skal ha på meg. Det er enkelt, og det fungerer for meg (selv om det kan være Matrixy.)

Hold uttrykket som med like i tankene, og bruk det til å planlegge hele antrekk basert på din faktiske arbeidsuke og behov. Trenger du et antrekk som fungerer både for en viktig forretningslunsj og en fire-timers budsjettgjennomgang? Sniker du deg ut av kontoret for å gå på jobbintervjuer, men vil ikke se for åpenbar ut? Brukte du mesteparten av dagen på å sitte ved skrivebordet ditt, snakke med kolleger på Slack, og vet ikke hvorfor noe av dette er viktig uansett? Det er et perfekt antrekk for hvert av disse scenariene, bare ikke prøv å finne dem alle samtidig. Fokuser på en type dag om gangen. Kjøp multipler for den dagen hvis det er fornuftig, men ikke gå foran deg selv. En trendy topp er ubrukelig uten matchende bunn. En maxikjole fungerer bare hvis du har de riktige skoene. De fleste av oss har ikke råd til å kjøpe en helt ny garderobe i ett slag, så sørg for å innlemme det du allerede har (bare det du liker) i det nye, og prøv å unngå å kjøpe et halvt antrekk hvis du ikke gjør det har den andre halvdelen hjemme allerede.

Et sentralt prinsipp for kapselgarderoben er å eie mindre og bruke mer på nytt. Bli komfortabel med konseptet med antrekk-gjentakelse, og enda mer komfortabelt med hvilke stoffer som krever renseri, og hvor ofte. Vanligvis etter en slitasje, vil en rask spritz med en rynkefrigjørende spray eller en stoffoppfriskning gjøre utslaget, og neste uke er antrekket ditt klart til å gå. Og at betyr at du allerede har reddet deg selv en morgen sammenbrudd foran skapet.

• Av Caitlin Abber. Stylet av Laurel Pantin