Uber Whistleblower Susan Fowler var 'helt livredd' for å fortelle sin historie

---

---

I 2017 tok Susan Fowler på seg en teknologisk gigant og vant. Da hun ble utsatt for ubarmhjertig trakassering og sexisme i sin programvareingeniørstilling i Uber (den gang den mest verdifulle private oppstarten i verden), snakket hun - selv om hun var helt 'livredd' for å gjøre det. Tappemakten betalte seg da blogginnlegget hennes som ga beskjed om hva hun utholdt i løpet av sin tid i selskapet, ble viral og forårsaket faktisk et seismisk skifte i Silicon Valley og videre.

Nå, med hennes memoarer Whistleblower: My Journey to Silicon Valley and Fight for Justice at Uber , som traff hyllene i går, leder hun veien for at andre modige ansatte tar stilling mot maktmisbruk. 'Jeg håper jeg inspirerer folk til å si noe om det som er riktig, for å finne større autonomi i deres liv, og til å være heltene i sine egne historier,' sier hun.

Bli en Badass: Det mest dårlige Fowler sier at hun noensinne har gjort, er det du kan forvente: å skrive blogginnlegget som endret alt, og til slutt førte til at Ubers mektige konsernsjef Travis Kalanick ble kastet ut. 'Jeg snakket om mishandlingen som mine kolleger og jeg opplevde i Uber,' sier hun. 'Og jeg gjorde det selv om jeg var helt livredd og visste at det ville koste en personlig pris.'

Fowler sier at hun er inspirert av andre kvinner som snakker opp i urettferdighet, til tross for frykt for gjengjeldelse. 'Jeg tror at de mest dårlige kvinnene er de som står opp for det som er riktig, selv i møte med trusler, skremsel, frykt og umulige odds,' sier hun og legger til at hun også er inspirert av journalistene som jobber utrettelig for å avsløre forseelser, som New York Times journalister Megan Twohey og Jodi Kantor, som brøt nyheten om beskyldningene mot Harvey Weinstein. Fowler peker også på Gretchen Carlson, som arkiverte en historisk klage over seksuell trakassering mot Fox News-anker Roger Ailes i 2016, og Miami Herald reporter Julie K. Brown, hvis tredelte artikkel “Perversjon av rettferdighet” som ble publisert i 2018, til slutt førte til de føderale anklagene til Jeffrey Epstein, som kvinner hun respekterer og beundrer.

I SLEKT:

Går videre: Ser fremover, sier Fowler at det viktigste å fokusere på er utdanning om problemene menn og kvinner står overfor på arbeidsplassen. 'Det er så mange flere ting å jobbe med, men en ting jeg vil se de kommende årene er mer offentlig og privat utdanning om diskriminering, trakassering og gjengjeldelse, slik at vi får en bedre kollektiv bevissthet om disse problemene,' sier hun. sier.

Fowler tar også problemer med 'tvunget voldgift' og 'ikke-nedsettende' avtaler, som forhindrer folk i å føre saker mot arbeidsgivere sine for en dommer. Denne typen avtaler gjør det vanskelig for arbeidstakere å søke rettferdighet og vanskeliggjør mennesker i maktposisjoner å takle trakassering og overgrep i utgangspunktet. 'Ikke bare tetter disse juridiske avtaler tauser for ofre for mishandling, de holder også problemene skjult i selskaper (skjult for ledere, skjult for styrer, skjult for aksjonærer), noe som betyr at noen ganger folk som er bemyndiget til å løse problemene (som Konsernsjef) vet ikke alltid at det er et problem, sier Fowler. 'Det største som Silicon Valley har begynt å gjøre riktig, er å erkjenne at det er (disse) juridiske mekanismene på plass som har tillatt at enkeltindivider som seksuell trakassering og diskriminering kan bli systemiske problemer.'

Utover boken : Fowlers etterlengtede memoarer beskriver livet hennes da det førte opp til hennes historiske varslermoment, gjennom hennes tid i Uber, og ettervirkningen. Hun sier: 'Jeg håper at leserne vil gå bort fra boken min og føle seg bemyndiget og inspirert til å stå opp for det som er riktig.'

Whistleblower: My Journey to Silicon Valley and Fight for Justice at Uber er tilgjengelig nå.