Populære Innlegg
Arbeid hjemmefra er i ferd med å bli så mye bedre
I august i fjor leide jeg og tre av mine nærmeste venner en ombygd låve i Vermont i en uke.
Selv om vi bodde bare noen få kilometer fra hverandre i Brooklyn, hadde vi ikke hatt IRL -kontakt på nesten seks måneder. Da Covid -tilfellene stupte og begrensningene ble lettere, bestemte vi oss for at det var en like god tid som noensinne å ha det trygt, sosialt distansert moro (som riktignok høres sanitert ut og ikke morsomt i det hele tatt, men White Claw hjalp).
Etter å ha satt hver karantene hver for seg i to uker og mottatt negative testresultater, stablet vi tre inn i den brukte stasjonsvognen 2001 som jeg hadde kjøpt under pandemien og kjørte seks timer nordover til en fem-roms låve som ligger på en viltvoksende, pittoresk åsside, med slags glatte grønne bakker som fikk meg til å innse at Ben & Jerry's logo er basert på et ekte sted.
Vi ankom søndag kveld, og mandag morgen gjorde vi alle våre bærbare datamaskiner klar, koblet til WiFi, og… begynte å jobbe. De neste tre dagene med 'arbeid fra låve' blandet vi mellom soverommene, stua og kjøkkenet, og jobbet sammen og hver for seg. Vi blandet oss i nærheten av kaffekannen i pauser og snakket om våre dager og våre møter og våre prosjekter, ikke ulikt en hodgepodge av kolleger som samlet seg på kontorkjøkkenet, selv om ingen av oss faktisk jobber sammen. Rundt klokken 17.00 sjekket vi inn med hverandre om hvilken tid vi alle skulle pakke inn tingene og hva vi ønsket oss til middag. Ved 18 -tiden samlet vi oss på terrassen, øl i hånden. Ved 21 -tiden vi båndet våre hjerter til P! NK i kjelleren/spillrommet, som var utstyrt med biljardbord, dartbrett, bøyler i arkade-stil, bordtennisbord og selvfølgelig en karaoke-maskin (som Vermonter -utleieeiere kalte kjærlig en 'crokey' -maskin da de ga oss nøklene).
Tenk deg nå at arbeidsdagene dine ser slik ut 90, 100 dager i året, men uten Covid -tester, masker eller konstant bekymring for en smittsom luftbåren partikkel som infiltrerer din dyrebare boble.
Det vennene mine og jeg ikke visste tilbake i 2020 var at vår engangs karantene-flukt faktisk kan være fremtiden for fjernarbeid. Uten presset om å dukke opp på kontoret dag ut og dag inn, kunne vi bruke vår nyvunne frihet til å maksimere tiden vi behold & apos; t arbeider, spesielt i de varmere sommermånedene. Dette, fortalte jeg meg selv, er slik de rike må ha følt da de for noen årtier siden skjønte at de kunne slippe unna med måneder lange ferier i sommerhusene sine i Hamptons eller Palm Springs.
I følge Pew Research Center gjør 71% av menneskene som har evnen til å jobbe hjemmefra nå det meste, om ikke hele tiden. Selv om antallet heltidsansatte på heltid vil ta en dukkert når mange kontorer åpner igjen i sommer og høst, har mange selskaper-som Spotify, Twitter og Dropbox-gitt sine ansatte muligheten til å gjøre oppsettene hjemmefra permanent.
Ifølge New York Times , noen arbeidere truer til og med med å slutte 'med mindre de får jobbe hvor og når de vil'. For de av oss som ikke jobber i et 'vesentlig' felt eller har de store besparelsene som trengs for å trekke en Andy Sachs, vil et kompromiss mellom arbeidsgivere og ansatte være en hybridmodell: Arbeide eksternt to eller tre dager i uken. I følge Kod om , vil denne modellen være den dominerende ordningen med kontorjobber, mens fjernarbeidere på heltid vil utgjøre 15-18% av funksjonene-i forhold til de enesifrede pre-pandemien.
Selv om disse tallene kan virke relativt lave, er trendene absolutt i vår favør. Nicholas Bloom, en professor ved Stanford University som studerer fjernarbeid, kalte det radikale skiftet 'En av de få store fordelene med pandemien', og sa Kod om at 'vi har akselerert 25 års drift mot å jobbe hjemmefra på ett år.'
Det er en rekke felles fordeler med fjernarbeid, inkludert større mangfold av kandidater som kanskje ikke ønsker å bo i et dyrt bysentrum som New York eller Chicago, samt reduksjon av karbonutslipp takket være langt færre pendlere som treffer veien hver dag. For det meste håper jeg imidlertid at det å jobbe eksternt kan gi oss som er på jakt en ny kilde til glede i hverdagen, og sjansen til å tilbringe tid med familie og venner, ikke 'arbeidsfamilien' som bedriftsledere alltid harperer om . (Ikke en grave på arbeidskonene mine - dere er alle invitert til den felles arbeidsdagen hjemme hos meg.)
Samhold er elementet som har vært savnet de siste 14 månedene med hjemmearbeid. Når du er begrenset til huset eller leiligheten din i 24 timer i døgnet og er redd for å dele en heis med en nabo, mye mindre sosialisere med venner, føles det å jobbe hjemmefra mer som arbeid fra et eget fengsel, og det er det før du vurderer Zoom -skolen, omsorg for eldre foreldre eller slåss med din konservative far om å bruke masker og ikke stemme på Trump (igjen). Men fremtiden for arbeid hjemmefra er mye mindre bokstavelig, og det er en god ting - og ikke bare for produktiviteten din, selv om det også er det
Forfatter Anne Helen Petersen utforsket begrepet sosialt fjernarbeid i en nylig utgave av sitt kulturstudie-nyhetsbrev, der hun beskrev en pre-pandemisk samling med vennene sine som i likhet med henne hadde evnen til å jobbe hjemmefra. Hun skrev om ettermiddager fylt med felles lunsjer, pauser for å hente barna fra barnehagen, og den trøstende, kjente atmosfæren på en bestevennes uteplass.
'[Mine venner ville] levere barna sine på førskole eller barnehage, og vi ville sitte ved kjøkkenbordet som om vi var tilbake ved et bord på biblioteket på høyskolen,' skriver Petersen.
'En person kan dukke seg inn i et annet rom for en samtale, en annen person (meg) vil forklare noe rart som skjer på Twitter, men vi pleier kaffe gjennom morgenen, og så ville en annen venn lage oss en familie lunsj tallerken': a smørbord av skiver av epler, biter av cheddar, salami, hvetetynner, agurker, kanskje litt hummus, pluss noen gummy godterier for godt mål. Vi ville raid på pantryet for seltere, jobber til rundt 3:30 eller 4, og deretter løpe og komme tilbake før barnet hentet, skriver hun. Kanskje høres dette ut som en parallell dimensjon, en utopi forbeholdt noen få utvalgte. Men for mange som jobber hjemmefra alene akkurat nå, er dette oppsettet tilgjengelig, om ikke allerede det begynner å skje etter hvert som flere og flere mottar vaksinen.
Det er viktig å erkjenne at jobbene som tillater oppsett fra hvor som helst, ofte er delt med klasselinjer. Et flertall av mellom- og lavereinntektsarbeidere sier at de ikke kan jobbe hjemmefra, og bare 23% av de uten fireårig høyskoleeksamen sier at fjernarbeid er mulig. Når det er sagt, kan dette være første gang i historien at et så stort antall amerikanere er kunne logge inn på kontoret i stedet for å gå inn, og snart kan de gjøre det hvor som helst de vil. For de aller fleste funksjonærer som har brukt det siste året på å gå fra seng til sofa til sengs, dag etter dag, er en versjon av denne ekstern arbeidsstilen rundt hjørnet.
De kumulative timene som brukes til pendling kan erstattes med kvalitetstid med familien før du 'skynder deg' til morgenmøtet (som du tar på kjøkkenet). I stedet for en rask lunsj på kafeen på arbeidsplassen din - eller verre, en lunsj på skrivebordet - kan du huske hvordan sollys føles under en tur rundt blokken med hunden din. Midt på ettermiddagen kan kaffekurer føles roligere når du nyter hjemmebryggingen i hagen din sammen med en nabo. Drinker etter jobb kan starte klokken 17.00, når du blir med venner i en bar for å fullføre arbeidet for dagen, og til slutt- endelig - bestill en drink før happy hour slutter. Det er til og med rom for en ferie nær eller langt: en uke på en AirBnB ved stranden med mannskapet ditt; en måned i en avsidesliggende hytte i skogen med partneren din; eller til og med den tiden du bodde i utlandet som du alltid har drømt om, men som du aldri trodde var mulig i ditt arbeid. Snarere enn å ødelegge ferien til venner ved å jobbe videre strøm betalt fri (for Guds kjærlighet, vær så snill, ikke vær 'bare å sjekke noe på jobben, vær akkurat der' -personen på turen. Jeg kaster iPhone fra skiheisen.), du kan tenke deg om hvordan det ser ut å reise og jobbe.
Min Vermont -tur var ikke en ferie, og jeg er på ingen måte talsmann for færre og/eller kompromitterte kraftuttak. Men det var ikke ikke ferie, heller. Selv om vi ikke var i stand til å utforske det lokale nattelivet, brøt vi fire opp arbeidsdagene våre med fotturer, avslappende turer til det nærliggende badehullet og runder med cornhole i gårdsplassen. Ved å bruke bare en enkelt dag med faktisk ferietid til å fange de lyseste timene om morgenen for en tur, etterfulgt av den lange kjøreturen hjem, klarte vi å komme oss unna, ta igjen, slappe av, og best av alt, bare være sammen. Endelig.